NG28官网

黄俊芬

初心如磐 兢兢业业

所属单元：集团董事会办公室职务：资深资源运营专业司理

自2002年加入南宫28NG集团后，黄俊芬先后在总部行政治理部、人力资源部、董事会办公室等焦点部门任职。每一ci岗位转换，都是她能力的一ci进阶。在行政治理部的历练，铸就了她高效的协调能力；在人力资源部的沉淀，赋予了她详尽入微的洞察与感知力；调入董事会办公室后，她通过一连学习与深耕细作，迅速生长为一名专业严谨的公司治理保障者。从初入职chang的新人到能够独当一面，她用现实验动诠释了南宫28NG人刻在骨子里的责任与继续。 

跨岗磨炼，筑牢公司治理防线

“专心做事，诚信为人，认真认真，亲热热忱”，这是2014年黄俊芬荣获“南宫28NG感感人物”殊荣时，向导和同事们对她的高度评价，也是她多年来shi终坚守的职业信条。入职南宫28NG二十余年，无论事qing大。齭hi终初心如磐，以高度的责任心全力以赴看待每一项事情，以真诚之心与每一位同事相处，并多ci荣获“集团年度优异yuan工”称谓。 

2021年，黄俊芬从人力资源部调入董事会办公室，肩负起了更为主要的岗位责任。在董事会办公室，她肩负了“三会”（股东大会、董事会、审计委yuan会）的详细统筹事情。此项事情关系到公司治理的规范与高效性，每一个环节都不容有丝毫差错。从聚会会议的启动妄想，到议程梳理、会中把控、决议落实、信息披露，她都秉持专业严谨的态度，确保各项事情能够有条不紊地推进与落实，形成治理闭环。她以专业严谨的态度，为公司治理的规范运作筑牢了坚实防线。 

除此之外，黄俊芬还担任了公司ESG执行事情小组的认真人。ESG涵盖情形、社会、治理三大维度，系统重大，各项信息和数据又疏散于公司的各营业线，推进相关事情要求具备高效的协同能力。而且，信息披露规则时常更新，需要一连学习以切合羁系要求。

面临这项极具挑战性的系统事情，她牵头约请专家解读政策，助力营业部门明确ESG与自shen事情的关联；同时起劲建设机制，搭建制度系统，制订尺度化数据模板，买通数据壁垒。在这个历程中，她shi终保持着炽热的事情热qing与强盛的学习能力，通过秠uan暄癊SG专业领域的种种知识，实现了自我提升。在陈诉披露环节，她更是严谨详尽、一丝不苟审核ESG陈诉的每一处细节，重复核对数据，力争披露的每一份陈诉都周全、详实、准确无误，有力保障了公司信息披露的严肃性与规范性。

以热忱凝聚团队，用继续诠释南宫28NG本色

在主要的事情之余，黄俊芬热爱运动，充满着活力和热qing。作为一位名副着实的羽毛球能手，她多ci代表集团总部加入种种赛事，并乐成捧起冠军奖杯。她曾担任了公司羽毛球协会会长，在此时代，她起劲组织同事们开展一样平常训练，筹谋种种内部yuan工赛事，向导团队与外部企业交流竞技，让羽毛球成为毗连yuan工qing感、凝聚团队实力的主要纽带。

二十余载春秋更迭，在南宫28NG的辽阔舞台上，黄俊芬已从一位初涉行业的求知者，生长为了具备多专业能力的跨专业人才。唯一未曾改变的，是她对事情的赤诚热爱和那份沉甸甸的责任继续。她以“专心做事”的态度，认真看待每一项事情，遵照“诚信为人”的准则，赢得向导同事们的信托，凭jie“拼搏向上”的精神，攻克了一个又一个的难关。她的故事，是南宫28NG人“专心做事、诚信为人、果敢进取、永怀梦想”价值观的生动写照，她是南宫28NG生长路上最温暖的光，激励着更多人怀揣责任与热爱奔赴未来。

郑粤元

从0到1，超能学霸的n匆怠敝

所属单元：南宫28NG商置职务：南宫28NG草莓社区副总司理

自脱离学校，从南宫28NG开启她的职业生涯。“心诚敢想，因时而变，应势而上”的焦点价值观已刻入郑粤元的DNA中。对组织文化的高度认同和精神上的契合是“创业”的基石。在南宫28NG生长至今，有一群人与她一起奋斗拼搏，为的是带着公司的愿景，缔造长租营业的优美未来。

从超能学霸到南宫28NG金鹰

清华到普林斯顿，通常熟悉郑粤元的人，无一差池这妥妥的学霸人设体现崇敬，但“超能学霸”，也有过苦苦挣扎的日子。

提起她的名校履历，郑粤元体现修建和妄想的学习占有了她人生很长的一段时间，奠基了自己许多的头脑方式。她说：“对我而言，修建师的使命就是综合统筹、解决问题。”

学校的专业磨练，成就了她在事情和生涯中不忧不惧的底气。带着修建师的使命感和对“心诚敢想”价值观的认同，她与南宫28NG的故事拉开序章。

全shen投入方能大有可为

2009年，郑粤元正式加入南宫28NG。弹指一挥间，从集团产物治理部的学习积累到大型综合体项目的一线历练，从加入商置创业团队再到草莓社区的建设，她体现：“南宫28NG文化对我的影响是重大的，公司在职业生长上给予的空间也是重大的，向导给予的信托和支持更是重大的。”

2015年，商置着手结构新营业，长租公寓即是其中一个新的航道。“对我小我私人而言，我也在寻找时机让自己的综合治理能力获得更大的提升。因此，当公司在内部征集创业意愿时，我就自动请缨。我原本想以兼职方式来实验这项营业，向导没有赞成，他说‘不全职做你就做不成’。于是，我就脱离了设计部，全心投入新赛道，成为长租板块的第一个yuan工。”

从0到1，从1到百

从0到1的历程是很是难题的，内部“创业”任重而道远，无论于小我私人照旧公司而言，长租都属于全新的赛道。许多同事对郑粤元的评价是“雷厉盛行、坚决自信”，如无这“拼命三娘”的心胸和毅力，也无法开启这艰难的“创业”之路。“创shi阶段的我处于饥渴学习的状态，想要迅速熟悉这个行业并尽快开展营业。然而在初期，面临突如其来的资源涌入导致的市chang太过竞争，面临由于行业不成熟导致的团队不稳固等倒霉qing况，南宫28NG照旧shi料不及，也曾由此支付过‘学费’”。

让我印象深刻的是南宫28NG招聘的第一批yuan工，都没有留下来。一个团队要一起做成一件事qing，价值观的认同是最主要的。今天的草莓团队，在看法和营业上都有相当强的契合，能高效地推动公司的决媾和生长。

郑粤元体现：“长租是一个一个钱打二十四个结的营业。只有恒久保持细腻有用率的治理和真诚的待客之道，才可能在强烈的竞争中保持优势。2021年，草莓社区整体的客户知足度高达95%以上，出租率达95%，证实晰南宫28NG所起劲的偏向是准确的。”

无论是小我私人照旧企业的生长，时机都至关主要。我很幸运，在房地产生长的大浪潮中加入了南宫28NG这家稳健的公司又在长租迎来大生长的时间，有时机投shen于这项营业。在郑粤元看来，南宫28NG的企业文化中，有着沉稳和自我修炼的品质。‘心诚’代表企业的底层逻辑，‘敢想’要求南宫28NG秠uan浠舾，能更好地顺应转变。信托这份初心将陪同着我，陪同着草莓社区，越走越远。

陈锐

专心做事的执法人

所属单元：北方大区北京地域公司职务：首席法务专业司理

生涯中，细腻温婉、亲热柔和，事情上，秉持专业之道，迎难而上、独当一面，云淡风轻的外表下有着一颗坚定果敢的心。她，就是华北区域首席法务专业司理陈锐，是同事们眼中谁人shi终如一的南宫28NG人，谁人能解决种种争议的执法专家。

陈锐常说，坚持专业、在忠于事实和执法的基础上预控与降低公司营业开展中的执法风险，是她执业的初心，也是她未来将shi终坚持的信心。

自动服务，着眼生长，建设长效风控机制

“之前区域只有陈状师一小我私人，除了把控大的风险外，树模区样板间的巡检等等这些底线的风控事情，都是她自己在跑。”

“陈状师还为南宫28NG做过许多专题的执法培训，适用性很强，会先允许多预控风险的详细措施。而且，她在提供执法意见时，不仅会指出风险点在哪，还会给出怎样阻止风险的建议，能够促使南宫28NG客服事情更有用地解决问题。”相识司qing、业qing，将执法理论与治理现实举行有机的团结，能够真正解决问题，这是同事们对陈锐最多的评价。陈锐驻足前沿，开发实验了《房地产企业重大合规和刑事风险提防概述》、《交付项目风险预控与应对》等多门具有前瞻性的精品课程，依据差异的培训目的，将课程分为底线赋能和专项提升两大类，培训工具笼罩区域高管、都市高管、项目总、投资、营销、设计、成本、工程等多个焦点岗位，通过底线培训的常态化，增强各个营业条线事情人yuan的风险识别意识和风险应对能力。

与此同时，条约树模文本库的搭建也有序开展。法务团队先后宣布了设计、营销类等条约树模文本，陈锐希望通过增强种种常用条约尺度化水平，缩短条约起草和审核的周期、提高事情效率，同时夯实合规风险治理系统化的建设。2021年，陈锐向导团队基于营业痛点，从区域建设至今各都市共200余起已了案件，着手举行梳理并系统分类，逐一举行案件系统复盘，形成涵盖相助争议、逾期交付等五大种别案件的案例库。同时，她以执法培训为抓手，提出驱动营业端口治理刷新的详细措施，到达降低同类案件发生率、风险预控的优异效果。

陈锐向导团队，在推行好法务应有的风险管控职责外，起劲推动各个职能条线识别风险、解决风险、预控风险的意识和能力的提升，驱动营业部门完成从风险意识层面到事情行为的改变，对于实现法务治理的良性循环具有主要意义。

温暖相伴，配合生长，公司与家庭是共生的港湾

怎样平衡事情与家庭，这是职chang女性最常被问到的问题，但陈锐似乎并未被这个问题所困扰。不去思量家庭与事业的左右之分，而是追求心田与外部的里外之合，能这样看待事情与家庭之间的关系，使得陈锐在事情和生涯中角色的转换显得越发从容。她说：“在南宫28NG事情这么多年，感受这里越来越像家了。印象最深刻的是其时疫qing严重的时间，居家几周一直没见到同事们，以为特殊想念各人。”

作为两个孩子的母亲，提到陈锐的一儿一女，她的脸上总是满满的幸福。她体现，任何怙恃都无法每分每秒陪在孩子shen边，事情忙碌起来时，陪同的时间镌汰是不行阻止的，作为怙恃，更主要的是要有高质量的陪同。一方面，她以为，模范的实力是无限的，孩子们虽然。墒悄芄桓惺艿娇创虑槭，妈妈专业、认真的态度，shen体力行，就是对子女最好的教育方式；另一方面，由于南宫28NG很是重视yuan工眷注，公司的团建运动经常会有时机带着家人一起加入，每ci带着家人和同事们一起嬉戏，都是陈锐很是优美的回忆。

回首与南宫28NG配合走过的日子，陈锐提到的最多的即是“感恩”，在南宫28NG，有爱、有陪同，有挑战、更有生长，随着时间的沉淀，她的责任感和使命感越来越强了，她在用shi终如一的行动表达对南宫28NG的挚爱。“坚持匠心精神、坚持专业之道，专心做事、诚信为人。”陈锐捋了捋头发，笃定地说。恪守职责，坚持良心，陈锐将继续以严谨与专业的态度守护公司营业生长的底线清静，自动服务、增强风险合规系统化的建设，助力南宫28NG高质量前行。

李俊

北海虽赊，扶摇可接

所属单元：北方大区天津地域公司职务：天津地域公司助理总司理

2013年，26岁的李俊从天津大学工程治理专业硕士结业，作为金鹰加入南宫28NG天津，那时间天津公司还只有4个项目，作为投资人的李。行矣錾狭颂旖蚬镜恼铰岳┱牌，八年间，李俊累计加入获取了24个项目，累计获取土地占地面积165万方，小我私人与公司配合生长，相互成就。2022，李俊新起征程，加入胶东公司任职投资总监，2025年任天津地域公司助理总司理。

白纸一张才气野蛮生长

李俊常年shen着玄色polo衫搭玄色西裤，事情和一样平常没两样。“倒不是信仰极简主义”，只是以为简朴的生涯、精练的搭配，可以在‘无形中会更重视精神追求。’李俊笑道。

“其时天津公司唯一的一位投资同事刚去职，我一个结业不到半年的新人，从运营妄想督办岗暂时调职补位投资拓展岗，在没有任何传帮带的qing况下要加入一周后的土拍会”，彼时压力之大可以想象。那段时间，他天天只睡三四个小时，一心扑在快速熟悉测算表内的所有看法和测算逻辑、相识房地产种种税种、摸清拍地的政策规范和尺度流程上。“把问题弄懂，不只代表要相识清晰规则，还要知道为什么会这样划定。”李俊对自己要求很高，“任何工具都不要一知半解，要去相识它的本质，云云，才气闻一知十，才气通透。”

“没干过就学着干呗！”李俊向导投资团队，逐项梳理项目拆迁风险，逐户核查拆迁协议的真实性及赔偿资金是否到位，并连同外部财税、法务等事务所，对目的公司举行周全详尽的尽职视察，设置生意营业和风控流程，经常通宵与财政、法务讨论生意营业细节。

事情以来，李俊shi终保持着学习的热qing，若是说刚结业那会儿的他是一张白纸，那现在的他，则shi终调整自己保持“白纸心态”，“不要耳食之闻、不要拾人牙慧、不要一知半解”，就这样，刨根问底的李俊在南宫28NG“野蛮生长”。

谋定尔后动，万事皆有法

对李俊来说，地产投资不只意味着酷寒的谋划数据，更是治理的学问，是“人”的学问。本科专业为制药工程的他，本应gai在研究所研制药物、发现专利，但他在大二时，就明确了考工程治理学硕士的目的。“我喜欢跟人打交道，喜欢统筹和组织类的事情，这个专业（制药工程）不适合我。”也是从那时开shi，他一有空余时间就去蹭目的专业的课程，加上特殊的先天和全力的备考，李俊顺遂考取了天大工程治理专业硕士——天下排名第一的专业。无独占偶，对于校招加入南宫28NG，李俊同样是谋定尔后动。

“‘招保万金’是地产行业的金字招牌，南宫28NG是一家念书人谋划的公司，‘做儒商不做市侩’的追求、‘利以义制、名以清修’的态度、‘店大不欺客’的处事方式以及‘不踩别人、不争暴利’的企业精神，都与我受的教育理念十分契合。”李俊说，“与客户建设恒久的良性的关系，赢得恒久的收益，不能仅仅关注到眼前的利益。”校招中，李俊对企业文化深入独到的看法和过硬的专业知识，让他顺遂成为一名金鹰。

“厥后，许多人问我一小我私人夜晚踟蹰路上的心qing，我想起的却不是孑立和路长,而是波涛壮阔的：吞炜罩猩磷频男枪”。在李俊心里，北海虽赊，扶摇可接，脚踩“硬寨”，未来一定大有可为。